走出去看世界，樂尚裝飾8月旅程完美結束

導語：走出去看世界，樂尚裝飾8月旅程已完美結束，短暫的旅行放慢了生活中的緊張日程，短暫的旅行也讓樂尚裝飾家人以更好的狀態(tài)迎接下半年。旅行的背后充分體現(xiàn)了樂尚裝飾的企業(yè)精神，同時映射出樂尚裝飾人性化的管理模式與家文化的傳承。

      有人說，旅行的意義是尋找和豐富生命的體驗；也有人說，旅行的意義是為了享受自我流浪與放逐的感覺……旅行的意義有很多，但總能讓人收獲一路的風光景致，也能讓人放慢腳步感悟生活的真諦。走出去看世界，樂尚裝飾8月旅程已完美結束，短暫的旅行放慢了生活中的緊張日程，短暫的旅行也讓樂尚裝飾家人以更好的狀態(tài)迎接下半年。旅行的背后充分體現(xiàn)了樂尚裝飾的企業(yè)精神，同時映射出樂尚裝飾人性化的管理模式與家文化的傳承。

走出去看世界，樂尚裝飾8月旅程完美結束

       我們常常為夢想與生活奮斗而忘了放慢腳步享受生活，我們平日忙于工作與家庭而忽視了身邊同事不經(jīng)意的關心，外面的世界很大，不妨卸下厚重的“鎧甲”與身邊人一起走出去看世界。為感謝員工的努力工作與付出，豐富員工的文化生活，進一步提高團隊的凝聚力與向心力，讓員工在繁忙的工作中放松身心，增進員工彼此之間的溝通，以更積極的態(tài)度與更飽滿的精神去面對生活與工作，8月樂尚裝飾組織員工分批次旅行，最終定下旅行地點：越南、貴州。

       旅行不必在乎目的地，在乎的是沿途的風景以及看風景的心情。旅途中，樂尚裝飾的家人們放慢生活中的緊張日程，放下工作中的煩惱壓力，與身邊的同事結伴同行，合影拍照、聊天嬉戲、分享美食……感受國內(nèi)外不同的風土人情與生活方式。走出去看世界，樂尚裝飾家人通過國內(nèi)外旅行，不僅緩解了平時的工作壓力與緊張情緒，也增進了同事之間、團隊之間的凝聚力，充分體現(xiàn)了樂尚裝飾的企業(yè)精神。而此次旅行最大的意義在于樂尚裝飾家人感受與學習不同的風土人情與生活方式，為客戶打造高品質(zhì)家居生活尋找新的設計靈感與多種生活元素。

以人為本，樂尚裝飾企業(yè)核心所在

       旅行的背后它映射的是企業(yè)的管理模式與文化塑造。歷經(jīng)19年創(chuàng)新發(fā)展，樂尚裝飾擁有完善的管理模式和厚重凝練的家文化，而以人為本的人性化管理在企業(yè)發(fā)展過程中體現(xiàn)在方方面面，例如樂尚裝飾為了不斷提升設計團隊的設計服務質(zhì)量，每年都會組織外出游學，通過旅行方式的學習能夠很好的為設計師找尋到新的設計靈感，將家居潮流風尚與重慶乃至中國的傳統(tǒng)家居文化創(chuàng)意相擊撞與融合，締造出不一樣的風范。

       每個季度樂尚裝飾都會組織設計師沙龍，提供給設計師們一個自由式的交流互動空間、時間，在互相學習的過程中彼此取長補短，不斷進步，為更好的設計出滿足客戶需求的家居方案提供強有力的支持。自由的學習方式、人性化的管理模式，讓員工、團隊在輕松不失嚴謹?shù)沫h(huán)境下提升服務能力，實現(xiàn)自我價值。

家文化，樂尚裝飾制度內(nèi)的“溫暖”

       家裝作為一個富有創(chuàng)意的行業(yè)，不同于“定制化”的企業(yè)發(fā)展模式，它需要一個寬松且富有激情的工作環(huán)境，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。作為家裝行業(yè)的標桿企業(yè)，樂尚裝飾重視家文化的塑造與傳承，對于員工來說它更像一個大家庭，5年的高品質(zhì)家裝發(fā)展不僅僅是用冰冷的制度，而是要在制度范圍內(nèi)增加“溫度”，為了讓員工擁有一個充滿激情的工作環(huán)境以及感受到“家”的溫暖，樂尚裝飾設立了豐富的文化活動，比如：公司每個月都會進行團隊建設，團隊建設由各部門自行分配，內(nèi)容豐富多彩，可以是團隊拓展、郊游、聚餐等，通過團建活動增進團隊之間的凝聚力。除此之外，每月公司都會組織生日會，讓每一個員工感受來自“身邊人”的關心與祝福。還會組織運動會提高員工身體健康等，在這樣一個輕松而不失嚴謹、自由而不失溫暖的環(huán)境下，樂尚裝飾家人在工作上更具有創(chuàng)造性與積極性，能夠更好的為客戶提供標準、高品質(zhì)的家裝服務。

     5年高品質(zhì)家裝之路實屬不易，樂尚裝飾深知只有不斷自我歷練、創(chuàng)新發(fā)展，才能為員工提供更有價值、有保障、自由化的發(fā)展平臺，為客戶提供高標準、高品質(zhì)、人性化的服務模式，才能讓企業(yè)家文化生生不息、代代相傳。樂尚裝飾8月旅程已完美畫上句號，接下來將用最飽滿的精神與最積極的態(tài)度迎接生活與工作，營造溫馨和諧的大家庭。

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